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Arbeitsintegrationsprogramme für Stellensuchende über 50 Jahre

Publikationsdatum: 2. August 2022
Letzte Änderung: 29. November 2022
  • Gemeinde
  • Kanton
  • Sozialer Zusammenhalt
  • Chancengleichheit und sozialer Zusammenhalt
  • Verwaltung
  • Umsetzung

Was ist die Massnahme?

Kantone und Gemeinden können Stellensuchende im Alter von über 50 Jahren durch verschiedene Programme dabei unterstützen, wieder eine Stelle zu finden. Es können Weiterbildungsprogramme angeboten, Einstiegspraktika finanziert oder BVG-Anteile übernommen werden.

Wie wirkt sie?

Arbeitsintegrationsprogramme für Stellensuchende über 50 erleichtert den Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt.

Unterziel 8.5

a) Menschen mit Behinderung sind in den Arbeitsmarkt integriert. b) Die Erwerbsbeteiligung und das Erwerbsvolumen der Frauen erhöht sich. Frauen und Männer sind ökonomisch unabhängig und während des ganzen Lebens eigenständig sozial abgesichert. Die Lohnungleichheit ist beseitigt und das Rentengefälle zwischen Frauen und Männern verringert sich.

Beitrag der Massnahme

Durch Arbeitsintegrationsprogramme für Stellensuchende über 50 Jahre kann die (Langzeit-)Arbeitslosigkeit dieser Personengruppe reduziert werden und die Erwerbsbeteiligung während des ganzen Lebens erhöht werden.

Beispiele zur Umsetzung der Massnahme

Kanton Waadt
Programm zur Wiedereingliederung von Personen über 50 Jahren in den Arbeitsmarkt
Kanton St. Gallen
Programm «QualiWork», in welchem potentielle Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen in Zusammenarbeit mit dem RAV Stellensuchende ausbilden, um den Fachkräftemangel zu decken. Programm richtet sich explizit an 50+
Kanton Solothurn
Einstiegspraktikum ü50, ein 3 monatiges Praktikum bei Unternehmen, bei welchem die ALV den Lohn zahlt, mit dem Ziel auf eine anschliessende Festanstellung
Kanton Neuenburg
Programm zur Erleichterung der Anstellung von Personen über 50 Jahren, indem während 12-24 Monaten der Arbeitgeberanteil der BVG übernommen wird
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