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Sensibilisierung von Unternehmen für die Inklusion von Menschen mit Behinderung

Publikationsdatum: 2. August 2022
Letzte Änderung: 29. November 2022
  • Gemeinde
  • Kanton
  • Sozialer Zusammenhalt
  • Chancengleichheit und sozialer Zusammenhalt
  • Unternehmen
  • Sensibilisierung

Was ist die Massnahme?

Mit Beratungs- und Sensibilisierungsangeboten können Kantone und Gemeinden Unternehmen unterstützen, die Menschen mit Behinderung einstellen wollen. Dazu können sie Menschen mit Behinderung mit Job-Coachings und Arbeitsvermittlungsprogrammen unterstützen und die Zusammenarbeit mit den verschiedenen Stellen (IV, RAV) verbessern.

Wie wirkt sie?

Mit der Massnahme kann die Bereitschaft von Unternehmen erhöht werden, Menschen mit Behinderungen anzustellen.

Unterziel 10.3

Niemand wird diskriminiert, namentlich nicht wegen der Herkunft, der «Rasse», des Geschlechts, des Alters, der Sprache, der sozialen Stellung, der Lebensform, der sexuellen Orientierung, der Geschlechtsidentität, der religiösen, weltanschaulichen oder politischen Überzeugung oder wegen einer körperlichen, geistigen oder psychischen Behinderung.

Beitrag der Massnahme

Durch die Sensibilisierung von Unternehmen für die Inklusion von Menschen mit Behinderung kann Diskriminierung aufgrund von Behinderung eingeschränkt werden.

Beispiele zur Umsetzung der Massnahme

Region Nordwestschweiz
iPunkt Label, welches Organisationen auszeichnet, welche sich für Menschen mit Behinderung einsetzen
Region Nordwestschweiz
Die CHARTA ist ein Arbeitsgebernetzwerk, welches sich für die Inklusion von Menschen mit Behinderung einsetzt.
Kanton Zürich
Präventions-Hotline für Unternehmen im Raum Zürich zu Fragen der Leistungen der IV für Unternehmen und Angestellte
Kanton Bern
Fachseminar für HR-Verantwortliche über die Prozesse und Leistungen der IV für Angestellte
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