Kantone und Gemeinden können Unternehmen durch Sensibilisierungskampagnen auf das Potenzial von Arbeitnehmenden über 50 Jahren aufmerksam machen.
Durch die Sensibilisierung von Unternehmen für das Potenzial von älteren Arbeitnehmenden kann die Langezeitarbeitslosigkeit dieser Personengruppe reduziert werden.
a) Menschen mit Behinderung sind in den Arbeitsmarkt integriert. b) Die Erwerbsbeteiligung und das Erwerbsvolumen der Frauen erhöht sich. Frauen und Männer sind ökonomisch unabhängig und während des ganzen Lebens eigenständig sozial abgesichert. Die Lohnungleichheit ist beseitigt und das Rentengefälle zwischen Frauen und Männern verringert sich.
Die Sensibilisierung von Unternehmen für das Potenzial von Arbeitnehmenden über 50 Jahren soll die Stellensuche vereinfachen, die Langzeit-Arbeitslosigkeit dieser Personengruppe reduzieren und die Erwerbsbeteiligung während des ganzen Lebens erhöhen.
