Gleichstellungscontrolling bedeutet, dass Geschlechtergerechtigkeit stetig überprüft und verbessert wird.
Ein Monitoring der bestehenden Massnahmen ist essenziell, um den daraus resultierenden Nutzen zu messen.
Niemand wird diskriminiert, namentlich nicht wegen der Herkunft, der «Rasse», des Geschlechts, des Alters, der Sprache, der sozialen Stellung, der Lebensform, der sexuellen Orientierung, der Geschlechtsidentität, der religiösen, weltanschaulichen oder politischen Überzeugung oder wegen einer körperlichen, geistigen oder psychischen Behinderung.
Die stetige Kontrolle der eingesetzten Massnahmen zur Gleichstellung der Geschlechter verhindert die Diskriminierung aufgrund des Geschlechts.
