Par des campagnes de sensibilisation, les cantons et les communes peuvent attirer l’attention sur le potentiel des employées et employés de plus de 50 ans.
La sensibilisation des entreprises au potentiel que représentent les employées et employés d’un certain âge est un moyen de réduire le chômage de longue durée dans ce groupe de population.
a) Les personnes en situation de handicap sont intégrées au marché du travail. b) Le taux d’activité professionnelle et le volume de travail rémunéré des femmes s’accroissent. Les femmes et les hommes sont indépendants sur le plan économique et couverts par les assurances sociales de manière autonome pendant toute leur vie. Les inégalités salariales sont éliminées et l’écart entre les rentes des hommes et des femmes se réduit.
La sensibilisation des entreprises au potentiel que représentent les employées et employés de plus de 50 ans doit permettre de simplifier les recherches d’emploi, de réduire le chômage de longue durée dans ce groupe de population et d’augmenter l’activité professionnelle tout au long de la vie.
