Les cantons peuvent offrir eux-mêmes des prestations de conseil et des aides aux employés, ou encourager financièrement celles-ci. Les offres conseillent sur des thèmes tels le droit du travail, la recherche d’emploi et l’orientation de carrière.
Les femmes et les hommes ont accès aux conseils en matière de compatibilité entre famille et activité professionnelle.
Le travail rémunéré et le travail familial et ménager non payé sont répartis de manière plus équilibrée entre les sexes. Les femmes et les hommes profitent de conditions-cadre correspondantes qui favorisent la conciliation entre vies privée, familiale et professionnelle, ainsi qu’un partage équilibré du travail rémunéré et du travail familial et ménager non payé.
Les conseils proposés sont une aide pour les femmes et pour les hommes dans leur recherche de solutions permettant de mieux concilier vie de famille et activité professionnelle.
