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Emploi d’un langage inclusif

Date de publication: 28. octobre 2022
Dernière modification: 30. novembre 2022
  • Commune
  • Canton
  • Cohésion sociale
  • Égalité des chances et cohésion sociale
  • Population
  • Sensibilisation

En quoi consiste la mesure ?

Un travail sur la langue, c’est aussi un travail sur les mentalités: en prenant conscience de vouloir nous adresser tant aux femmes qu’aux hommes, nous devrions nous interroger de manière critique sur nos habitudes de langage, qu’elles soient parlées ou écrites.

Comment agit-elle ?

L’égalité entre femmes et hommes est un droit fondamental. L’emploi d’un langage adéquat peut y contribuer.

Cible 5.5

La participation complète et efficace des femmes est garantie à tous les niveaux de décision de la vie économique, politique et publique.

Contribution de la mesure

Une participation effective des femmes à tous les niveaux de décision nécessite l’emploi d’un vocabulaire inclusif de manière à n’exclure ou discriminer personne.

Exemples de mise en œuvre des mesures

Kanton Nidwalden
Sprache und Gleichstellung
Stadt Luzern
Leitfaden zur sprachlichen Gleichstellung von Frau und Mann
Kanton Zürich
Geschlechtergerechte Sprache - Leitfaden zum geschlechtergerechten Formulieren im Deutschen
Kanton Graubünden
Geschlechtergerechte Sprache
Kanton Solothurn
Merkblatt Gendergerechte Sprache
Kanton Bern
Ecriture inclusive
Stadt Zürich
Gendergerechte Sprache
Kanton Basel-Landschaft
Wichtigste Regeln der geschlechtergerechten Sprache in den «Schreibweisen für die kantonale Verwaltung»
Kanton Zürich
Sprachleitfaden Gender und Diversity
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