Les cantons et les communes peuvent soutenir les entreprises qui souhaitent employer des personnes handicapées à l’aide de prestations de conseil et de campagnes de sensibilisation. Ils peuvent aussi soutenir les personnes handicapées au moyen de coaching professionnel et de programmes de placement et améliorer la collaboration avec les instances concernées (AI, ORP).
Cette mesure peut accroître la disposition des entreprises à employer des personnes handicapées.
Nul ne subit de discrimination du fait notamment de son origine, de sa « race », de son sexe, de son âge, de sa langue, de sa situation sociale, de son mode de vie, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de ses convictions religieuses, philosophiques ou politiques, ni du fait d’une déficience physique, mentale ou psychique.
La sensibilisation des entreprises à l’inclusion des personnes handicapées permet de limiter les discriminations fondées sur le handicap.
