Les cantons et les communes peuvent soutenir les entreprises qui souhaitent employer des personnes handicapées à l’aide de prestations de conseil et de campagnes de sensibilisation. Ils peuvent aussi soutenir les personnes handicapées au moyen de coaching professionnel et de programmes de placement et améliorer la collaboration avec les instances concernées (AI, ORP).
Cette mesure peut accroître la disposition des entreprises à employer des personnes handicapées.
La couverture garantie par les assurances sociales est maintenue ; ces dernières sont consolidées sur le plan financier et adaptées à l’évolution sociale. Avec d’autres prestations sous conditions de ressources fournies par les cantons, elles couvrent les risques sociaux de manière appropriée.
La réduction des freins à l’embauche de personnes handicapées par les entreprises permet de limiter la dépendance de ces personnes aux assurances sociales.
