I Cantoni e i Comuni possono attirare l’attenzione delle imprese sul potenziale dei lavoratori con più di 50 anni attraverso campagne di sensibilizzazione.
La sensibilizzazione delle imprese sul potenziale dei lavoratori in età avanzata consente di ridurre la disoccupazione di lunga durata in questa fascia di età.
a) Le persone disabili sono integrate nel mondo del lavoro. b) La partecipazione al mercato del lavoro e il volume di attività delle donne sono in aumento. Donne e uomini sono autonomi sul piano economico e godono di una protezione sociale indipendente per tutto l’arco della vita. La disparità salariale è eliminata e il divario
La sensibilizzazione delle imprese sul potenziale dei lavoratori con più di 50 anni facilita la ricerca di un impiego, riduce la disoccupazione di lunga durata di questo gruppo di persone e promuove la partecipazione al mondo del lavoro durante tutta la vita.
