I Cantoni possono fissare un salario minimo valido per tutto il territorio cantonale.
Un salario minimo legale garantisce che il salario di un impiego a tempo pieno sia sufficiente ad assicurare una vita dignitosa. Un salario minimo, inoltre, protegge i lavoratori dal dumping salariale causato dalla presenza di lavoratori provenienti da Paesi con basso costo del lavoro.
Ridurre la quota della popolazione svizzera che vive al di sotto della soglia nazionale di povertà.
Garantendo un reddito di sussistenza, il salario minimo riduce il rischio di povertà delle persone che esercitano un’attività lucrativa.
