Grazie alle offerte di consulenza e sensibilizzazione, i Cantoni e i Comuni possono sostenere le aziende intenzionate ad assumere persone con disabilità. Possono inoltre sostenere i disabili con servizi di mediazione al lavoro (job coaching) e programmi di collocamento, e migliorare la collaborazione con i diversi uffici e servizi (AI, URC).
Questa misura consente di rendere maggiormente propense le aziende ad assumere persone con disabilità.
Mantenere la copertura garantita dalle assicurazioni sociali, le quali sono consolidate sul piano finanziario e adattate agli sviluppi della società. Insieme ad altre prestazioni erogate dai Cantoni in funzione del bisogno, esse coprono in maniera adeguata i rischi sociali.
Riducendo gli ostacoli che nelle aziende impediscono di assumere persone con disabilità, è possibile diminuire la loro dipendenza dalle assicurazioni sociali.
