Grazie alle offerte di consulenza e sensibilizzazione, i Cantoni e i Comuni possono sostenere le aziende intenzionate ad assumere persone con disabilità. Possono inoltre sostenere i disabili con servizi di mediazione al lavoro (job coaching) e programmi di collocamento, e migliorare la collaborazione con i diversi uffici e servizi (AI, URC).
Questa misura consente di rendere maggiormente propense le aziende ad assumere persone con disabilità.
Nessuno è oggetto di discriminazione legata, in particolare, all’origine, alla «razza», al sesso, all’età, alla lingua, alla posizione sociale, al modo di vita, all’orientamento sessuale, all’identità di genere, alle convinzioni religiose, filosofiche o politiche, o a menomazioni fisiche, mentali o psichiche.
Sensibilizzando le aziende all’inclusione delle persone con disabilità può ridurre la discriminazione fondata sulla disabilità.
