Kantone und Gemeinden können Stellensuchende über 50 Jahre durch die Bereitstellung von Mentoring- und Coachingprogrammen bei der Stellensuche unterstützen.
Mentoring- und Coachingprogramme für Personen über 50 Jahre helfen den Betroffenen, eine neue Stelle zu finden.
a) Menschen mit Behinderung sind in den Arbeitsmarkt integriert. b) Die Erwerbsbeteiligung und das Erwerbsvolumen der Frauen erhöht sich. Frauen und Männer sind ökonomisch unabhängig und während des ganzen Lebens eigenständig sozial abgesichert. Die Lohnungleichheit ist beseitigt und das Rentengefälle zwischen Frauen und Männern verringert sich.
Durch die Stärkung der Bewerbungskompetenzen von über 50-Jährigen kann die (Langzeit-) Arbeitslosigkeit dieser Personengruppe reduziert und die Erwerbsbeteiligung während des ganzen Lebens erhöht werden.
