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Umsetzung einer geschlechtergerechten Sprache

Publikationsdatum: 9. August 2022
Letzte Änderung: 30. November 2022
  • Gemeinde
  • Kanton
  • Sozialer Zusammenhalt
  • Chancengleichheit und sozialer Zusammenhalt
  • Bevölkerung
  • Sensibilisierung

Was ist die Massnahme?

Arbeit an der Sprache ist auch Arbeit am Gedanken: Wenn wir uns bewusstwerden, dass wir Frauen und Männer gleichermassen ansprechen wollen, dann sollten wir unseren gewohnten Umgang mit gesprochener und geschriebener Sprache kritisch hinterfragen.

Wie wirkt sie?

Die Gleichstellung von Frau und Mann ist ein Grundrecht – ein adäquater Sprachgebrauch kann diesem besseren Gehör verschaffen.

Unterziel 10.3

Niemand wird diskriminiert, namentlich nicht wegen der Herkunft, der «Rasse», des Geschlechts, des Alters, der Sprache, der sozialen Stellung, der Lebensform, der sexuellen Orientierung, der Geschlechtsidentität, der religiösen, weltanschaulichen oder politischen Überzeugung oder wegen einer körperlichen, geistigen oder psychischen Behinderung.

Beitrag der Massnahme

Korrekte gendergerechte Bezeichnungen führen dazu, dass sich niemand ausgeschlossen oder diskriminiert fühlt.

Beispiele zur Umsetzung der Massnahme

Kanton Nidwalden
Sprache und Gleichstellung
Stadt Luzern
Leitfaden zur sprachlichen Gleichstellung von Frau und Mann
Kanton Zürich
Geschlechtergerechte Sprache - Leitfaden zum geschlechtergerechten Formulieren im Deutschen
Kanton Zürich
Sprachleitfaden Gender und Diversity
Kanton Graubünden
Geschlechtergerechte Sprache
Kanton Solothurn
Merkblatt Gendergerechte Sprache
Kanton Bern
Geschlechtergerechte Sprache
Stadt Zürich
Gendergerechte Sprache
Kanton Basel-Landschaft
Wichtigste Regeln der geschlechtergerechten Sprache in den «Schreibweisen für die kantonale Verwaltung»
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