Les cantons et les communes peuvent élaborer des programmes de mentorat et d’accompagnement pour aider les plus de 50 ans à trouver un emploi.
Les programmes de mentorat et d’accompagnement pour les plus de 50 ans aident ces personnes à trouver un nouvel emploi.
a) Les personnes en situation de handicap sont intégrées au marché du travail. b) Le taux d’activité professionnelle et le volume de travail rémunéré des femmes s’accroissent. Les femmes et les hommes sont indépendants sur le plan économique et couverts par les assurances sociales de manière autonome pendant toute leur vie. Les inégalités salariales sont éliminées et l’écart entre les rentes des hommes et des femmes se réduit.
Le renforcement des compétences en matière de candidature chez les plus de 50 ans est un moyen de réduire le chômage (et en particulier le chômage de longue durée) dans ce groupe de population et d’augmenter l’activité professionnelle tout au long de la vie.
