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Sensibilisation et formation à la prévention de la discrimination et du harcèlement sexuel

Date de publication: 10. octobre 2022
Dernière modification: 30. novembre 2022
  • Commune
  • Canton
  • Cohésion sociale
  • Ne fait pas partie de la sne
  • Population
  • Sensibilisation

En quoi consiste la mesure ?

Les cantons et les communes peuvent prendre des mesures préventives, comme des séances d’information, des cours, des sites Internet contenant du matériel d’information, des campagnes d’information et des séminaires sur la gestion des conflits, l’affirmation de soi ou la discrimination inconsciente. Ces mesures sensibilisent aux différentes formes de discrimination sexuelle, présente les offres de soutien aux victimes et forme les employeurs, les enseignants, les services de conseil aux employés et les syndicats à ce thème.

Comment agit-elle ?

La sensibilisation à la discrimination et au harcèlement sexuel est une condition essentielle pour prévenir les violences sexuelles et les discriminations et réagir face à de tels actes.

Cible 16.1

La Suisse prévient la violence, la criminalité et le terrorisme et lutte efficacement contre ces phénomènes (objectif de politique intérieure).

Contribution de la mesure

La prévention de la discrimination et du harcèlement sexuel contribue à lutter efficacement contre les violences sexuelles.

Exemples de mise en œuvre des mesures

Stadt Bern
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: wie beraten? Weiterbildung für Betriebe
Kanton Basel-Stadt
Allgemeine Informationen zum Thema Sexuelle Belästigung
Canton de Vaud
campagne de prévention du harcèlement sexuel
Kanton Zürich
E-Learning zur Sensibilisierung und Schulung
Kanton Zug
Mobbing, Bossing sowie sexistische und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
Weiterbildung
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
Broschüre
«Sexuelle Belästigung in der Berufsbildung»
Kanton Zug
Mobbing, Bossing sowie sexistische und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
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