I Cantoni e i Comuni possono sostenere le persone di 50 anni e più in cerca di lavoro mettendo a disposizione programmi di mentoring e coaching.
I programmi di mentoring e coaching per le persone di 50 anni e più aiutano gli interessati a trovare un nuovo impiego.
a) Le persone disabili sono integrate nel mondo del lavoro. b) La partecipazione al mercato del lavoro e il volume di attività delle donne sono in aumento. Donne e uomini sono autonomi sul piano economico e godono di una protezione sociale indipendente per tutto l’arco della vita. La disparità salariale è eliminata e il divario
Il rafforzamento delle competenze nella ricerca di un impiego delle persone di 50 anni e più consente di ridurre la disoccupazione (di lunga durata) di questo gruppo di persone e di promuovere la partecipazione al mondo del lavoro durante tutta la vita.
