I Cantoni e i Comuni possono promuovere la conciliabilità tra famiglia e lavoro nelle imprese proponendo offerte di consulenza, piattaforme informative e tavole rotonde.
La misura sensibilizza le imprese e attira l’attenzione sulle condizioni quadro e sulle necessarie misure che dovrebbero essere garantite per la conciliabilità tra famiglia e lavoro.
a) Le persone disabili sono integrate nel mondo del lavoro. b) La partecipazione al mercato del lavoro e il volume di attività delle donne sono in aumento. Donne e uomini sono autonomi sul piano economico e godono di una protezione sociale indipendente per tutto l’arco della vita. La disparità salariale è eliminata e il divario
Il miglioramento della conciliabilità tra famiglia e lavoro consente di promuovere la partecipazione delle donne al mercato del lavoro.
