En instaurant des modèles de temps de travail flexibles, comme l’annualisation du temps de travail, les emplois à temps partiel ou le partage de postes, les cantons et les communes peuvent favoriser la conciliation des vies professionnelle et familiale.
L’instauration de modèles de travail et de temps de travail flexibles est un moyen de favoriser la conciliation des vies professionnelle et familiale.
a) Les personnes en situation de handicap sont intégrées au marché du travail. b) Le taux d’activité professionnelle et le volume de travail rémunéré des femmes s’accroissent. Les femmes et les hommes sont indépendants sur le plan économique et couverts par les assurances sociales de manière autonome pendant toute leur vie. Les inégalités salariales sont éliminées et l’écart entre les rentes des hommes et des femmes se réduit.
Une meilleure conciliation des vies professionnelle et familiale permet d’augmenter l’activité professionnelle des femmes.
