I Cantoni e i Comuni possono promuovere la conciliabilità tra famiglia e professione attraverso modelli di orario flessibile come, ad esempio, l’introduzione di un modello di orario di lavoro calcolato sull’arco dell’anno, di impieghi a tempo parziale o del job sharing.
L’introduzione di modelli di lavoro e di orario di lavoro flessibili consente di favorire la conciliabilità tra famiglia e professione.
a) Le persone disabili sono integrate nel mondo del lavoro. b) La partecipazione al mercato del lavoro e il volume di attività delle donne sono in aumento. Donne e uomini sono autonomi sul piano economico e godono di una protezione sociale indipendente per tutto l’arco della vita. La disparità salariale è eliminata e il divario
Il miglioramento della conciliabilità tra famiglia e professione consente di promuovere la partecipazione delle donne al mercato del lavoro.
